Welcher HR-Softwareanbieter macht den größten Umsatz?

Das Wirtschaftsinstitut Wolfgang Witte hat erneut eine Liste der 25 HR-Softwareanbieter erstellt, die derzeit finanziell am erfolgreichsten sind. Die Großen machen weiterhin das Rennen, doch Personio und Infoniqa holen auf.

Ein Überblick zeigt die 25 umsatzstärksten HR-Software-Anbieter in der DACH-Region

Der HR-Softwaremarkt setzt auch im Pandemiejahr 2021 den Wachstumstrend fort und konnte sich von der schwachen gesamtwirtschaftlichen Entwicklung abkoppeln. Die 25 umsatzstärksten HR-Softwareanbieter haben das Umsatzvolumen gesteigert. Das zeigt die Analyse des Wirtschaftsinstituts Wolfgang Witte zum HR-Softwaremarkt in der DACH-Region.

Bewegung im Markt für HR-Software: Ein Überblick zeigt die umsatzstärksten Anbieter in der DACH-Region.

Die Umsätze der 25 größten HR-Softwareanbieter sind erneut gestiegen. Allerdings ließ die Dynamik pandemiebedingt im Vergleich zum Vorjahr nach. Das zeigt die Analyse des Wirtschaftsinstituts Wolfgang Witte zum HR-Softwaremarkt in der DACH-Region.

Unter den Anbietern für HR-Software herrscht quasi flächendeckend Optimismus was die künftige Auftragslage angeht.

Die Stimmung unter den Anbietern für HR-Software hat sich ins Frühjahr 2021 hinein positiv entwickelt, die aufsteigende Tendenz vom vergangenen Herbst hat sich weiter verstärkt. Dies besagt die aktuelle Konjunkturbefragung des Wirtschaftsinstituts Wolfgang Witte. 93 Prozent der befragten Unternehmen schätzen die aktuelle Geschäftslage als gut bis sehr gut ein.

Der HR-Softwaremarkt boomt nicht, aber übersteht die Coronakrise offenbar gut.

Die HR-Softwareanbieter sind gut durch das Corona-Jahr 2020 gekommen. Das zeigen die Ergebnisse der Konjunkturbefragung des Wirtschaftsinstituts Wolfgang Witte von November 2020. Nur wenige Anbieter sehen stark negative Folgen von Corona. Die befragten HR-Softwareanbieter sind mit der aktuellen Geschäftslage zufrieden.

Gute Stimmung trotz Bremsspuren

Die HR-Softwareanbieter sind gut durch das Corona-Jahr 2020 gekommen, dies machen die Ergebnisse der Konjunkturbefragung des Wirtschaftsinstituts Wolfgang Witte von November 2020 deutlich. Allerdings hat die Corona-Pandemie, wie erwartet, die hohe Wachstumsdynamik der letzten Jahre spürbar abgebremst. Dennoch sind die HR-Softwareanbieter mit Ihrer aktuellen Geschäftslage hoch zufrieden und starten optimistisch in das Jahr 2021.

Die Umsätze der 25 größten HR-Softwareanbieter sind stark gestiegen. Das zeigt die Analyse des Wirtschaftsinstituts Wolfgang Witte zum HR-Softwaremarkt in der DACH-Region. Die Top-25-Anbieter erreichten die stärksten Zuwächse seit Beginn der jährlichen Marktuntersuchung im Jahr 2015.

Mit der Top-25-Liste für das Jahr 2019 hat das Wirtschaftsinstitut Wolfgang Witte zum fünften Mal die Liste der umsatzstärksten HR-Softwareanbieter in Deutschland, Österreich und der Schweiz (DACH-Region) veröffentlicht. Danach erhöhte sich das Umsatzvolumen der Top-25 HR-Softwareanbieter auf rund 1,7 Milliarden Euro. Das entspricht einer Zunahme von knapp acht Prozent gegenüber 2018.

Wie sah der deutschsprachige HR-Softwaremarkt in den Jahren 2014 bis 2018 aus? Eine aktuelle Analyse hat die Marktentwicklung der 25 umsatzstärksten Anbieter in diesem Zeitraum analysiert und zusammengefasst.

Der Top 25 Report wurde vom Wirtschaftsinstitut Wolfgang Witte erstellt. Grundlage sind die vom Institut seit 2015 jährlich veröffentlichten Listen der Top 25. Der Report zeigt die Gesamtentwicklung des HR-Softwaremarkts und das Umsatzwachstum der einzelnen Unternehmen auf und analysiert außerdem die verschiedenen Anbietergruppen nach Umsatzgröße und Anbieterart (ERP-Hersteller, Outsourcing-Anbieter und spezialisierte HR-Anbieter). Die mit 15 Unternehmen größte Anbietergruppe der spezialisierten HR-Anbieter wurde noch einmal in die Gruppen Lohn und Gehalt, Zeitwirtschaft, Talent & Recruiting unterteilt.

Wie hat sich der deutschsprachige HR-Softwaremarkt in den Jahren 2014 bis 2018 entwickelt? Diese und viele weitere Fragen beantwortet der vom Wirtschaftsinstitut Wolfgang Witte aktuell erstellte Top 25 Report.

In dem neuen Top 25 Report wird die Entwicklung der 25 umsatzstärksten HR-Softwareanbieter in den Jahren 2014 bis 2018 zusammengefasst und analysiert. Mit dem Top 25 Report steht erstmals eine detaillierte Analyse der Marktentwicklung der umsatzstärksten HR-Softwareanbieter über fünf Jahre zur Verfügung. Basis des Top 25 Reports sind die vom Wirtschaftsinstitut seit 2015 jährlich veröffentlichten Top 25 Listen.

Der HR-Softwaremarkt in der DACH-Region entwickelte sich auch 2018 sehr positiv und legte deutlich zu. Dies macht die vom Wirtschaftsinstitut Wolfgang Witte zum vierten Mal veröffentlichte Top 25 Liste für das Jahr 2018 deutlich.

Mit einem Wachstum von 7,1 Prozent entwickelten sich die 25 umsatzstärksten HR-Softwareanbieter wieder stärker als die Softwarebranche insgesamt, deren Wachstum für das Jahr 2018 vom Bitkom e.V. mit 6,3 Prozent ermittelt wurde.

Der HR-Softwaremarkt in der DACH-Region entwickelte sich auch 2018 sehr positiv und legte deutlich zu. Dies macht die vom Wirtschaftsinstitut Wolfgang Witte zum vierten Mal veröffentlichte Top 25 Liste für das Jahr 2018 deutlich.

• Das Umsatzvolumen der Top 25 erhöhte sich um 89,7 Mio. € auf 1,561,6 Mrd. (+6,1 Prozent)
• Die Top 25 erreichten ein durchschnittliches Umsatzwachstum von 7,1 Prozent
• 88 Prozent der Top 25 Unternehmen verzeichneten Umsatzzuwächse (Vorjahr 84 Prozent)
• Die vier größten Anbieter erwirtschafteten 55,9 Prozent des Umsatzvolumens der Top 25

Ungebremstes Wachstum für HR-Software

Das Jahr 2018 bescherte den Anbietern von HR-Software ein außergewöhnliches Umsatzwachstum. Dies machen die Ergebnisse der 8. HR-Software-Konjunkturbefragung des Wirtschaftsinstitutes Wolfgang Witte deutlich. Mit einem durchschnittlichen Umsatzwachstum von 17 Prozent haben die Teilnehmer der Konjunkturbefragung für das Jahr 2018 die stärksten Zuwächse seit Beginn der Konjunkturbefragungen im Jahr 2015 erzielt. Damit setzt sich der Boom der letzten Jahre ungebremst fort. Zwei Drittel der Anbieter erzielten in 2018 Umsatzzuwächse von mehr als 10 Prozent. Auch bei den Auftragseingängen konnten wieder zweistellige Wachstumsraten erreicht werden. Im 2. Halbjahr 2018 reduzierte sich die Wachstumsdynamik allerdings etwas. Die Auftragsbücher sind aber weiterhin gut gefüllt.

Ein Ranking des HR-Softwaremarkts zeigt einen erneuten Brachenboom. Unser Marktüberblick nennt die 25 größten Anbieter in der DACH-Region. Und auch der internationale Markt für HR-Software entwickelt sich rasant. Hier sorgen Übernahmen für spektakuläre Ergebnisse 2018.

Mit der Top 25-Liste für das Jahr 2017 veröffentlicht das Wirtschaftsinstitut Wolfgang Witte zum dritten Mal die Liste der 25 umsatzstärksten HR-Softwareanbieter.

Mit der Top 25 Liste 2017 veröffentlicht das Wirtschaftsinstitut Wolfgang Witte zum dritten Mal die Liste der 25 umsatzstärksten HR-Softwareanbieter. Die Rangfolge in der Liste bezieht sich auf die HR-Umsätze in der DACH-Region.

• Das Umsatzvolumen der Top 25 erhöhte sich um 81 Mio. € auf 1,418 Mrd. (+6,1 Prozent)
• Die vier größten Anbieter erwirtschafteten 56,5 Prozent des Umsatzvolumens der Top 25
• Die Top 25 erreichten ein durchschnittliches Umsatzwachstum von 6,2 Prozent
• Spezialisierte HR-Softwareanbieter erzielten mit 7,4 Prozent das stärkste Wachstum

Zum dritten Mal hat das Wirtschaftsinstitut Wolfgang Witte die Liste der 25 umsatzstärksten Anbieter von HR-Software in Deutschland, Österreich und der Schweiz veröffentlicht. Fast alle Firmen haben ihren Umsatz gesteigert. Spezialisierte Anbieter konnten das stärkste Wachstum erzielen.

Der HR-Softwaremarkt in der DACH-Region umfasst über 300 Anbieter, dabei sind die vielen Startups nicht mitgezählt. Die meisten Anbieter erzielen Umsätze von weniger als fünf Millionen Euro mit HR-Software. Das Ranking der Top 25 bezieht sich auf die HR-Software-Umsätze im Jahr 2017.

Der Jobmarkt brummt und die Transformation in den Unternehmen schreitet voran – Personaler haben alle Hände voll zu tun. Das schlägt sich auch in der weiterhin großen Nachfrage nach HR-Software nieder.

Einmal mehr hat das Wirtschaftsinstitut Wolfgang Witte die Marktlage im Bereich HR-Software ermittelt. Die Ergebnisse der 7. HR-Software-Konjunkturbefragung zeigen eine Branche, die weiterhin dynamisch wächst, ohne dass ein Ende des Booms in Sicht wäre. Im ersten Halbjahr 2018 betrug das Umsatzwachstum durchschnittlich rund 20 Prozent. Damit lagen die Zuwächse über den Erwartungen der befragten Softwareanbieter. Vier Fünftel von ihnen erzielten Umsatzzuwächse von über zehn Prozent.

Kräftiges Wachstum, volle Auftragsbücher und blendende Aussichten, so  können die Ergebnisse der 7. HR-Software-Konjunkturbefragung des Wirtschaftsinstituts Wolfgang Witte zusammengefasst werden.

Die Ergebnisse der 7. HR-Software-Konjunkturbefragung zeigen eindrucksvoll, wie dynamisch sich der HR-Softwaremarkt auch im 1. Halbjahr 2018 entwickelt hat. Damit setzt sich die sehr positive Marktentwicklung der letzten drei Jahre nahtlos fort. Mit einem Umsatzwachstum von durchschnittlich +20,2 Prozent erreichten die Teilnehmer der Befragung extrem gute Zuwächse, die über den eigenen Erwartungen lagen. Vier Fünftel der Anbieter erzielten Umsatzzuwächse von mehr als 10 Prozent.

Seit drei Jahren führt das Wirtschaftsinstitut Wolfgang Witte Konjunkturbefragungen mit ausgewählten Anbietern der HR-Softwarebranche durch. Für das Jahr 2017 wurden nun die besten Ergebnisse seit Beginn der Erhebung ermittelt. Der Markt boomt.

Die Ergebnisse der aktuellen 6. HR-Software-Konjunkturbefragung zeigen eine Branche im absoluten konjunkturellen Höhenflug und dürfen als außergewöhnlich bezeichnet werden. Die Teilnehmer der Erhebung konnten ihre Auftragseingänge im vergangenen Jahr um mehr als 20 Prozent steigern. Das Umsatzwachstum erreichte mit plus 15,5 Prozent ebenfalls einen absoluten Spitzenwert. Die erzielten Wachstumsraten übertrafen damit deutlich die Erwartungen der Befragungsteilnehmer vom Jahresanfang. Im 2. Halbjahr 2017 hat die Umsatzdynamik allerdings etwas nachgelassen.

Digitalisierung der Personalarbeit geht nicht ohne die entsprechende Infrastruktur – davon sind auch die HR-Verantwortlichen überzeugt: Im ersten Halbjahr 2017 war die Nachfrage nach HR-Software laut der 5. HR-Software-Konjunkturbefragung extrem gestiegen. Im zweiten Halbjahr hat die Umsatzdynamik etwas nachgelassen - bleibt aber auf hohem Niveau.

Zum zweiten Mal hat das Wirtschaftsinstitut Wolfgang Witte die umsatzstärksten HR-Softwareanbieter Deutschlands ermittelt. Dominiert wird die Rangliste von vier großen Herstellern. Mehr als die Hälfte des Gesamtvolumens landet bei ihnen.

Die Marktübersicht bezieht sich auf die HR-Umsätze in der DACH-Region im Jahr 2016 und zeigt die 25 umsatzstärksten Softwarehäuser in diesem Bereich. Das Gesamtvolumen der 25 Unternehmen betrug insgesamt 1,327 Milliarden Euro und lag damit leicht über dem Volumen aus 2015 (1,247 Milliarden Euro). Das entspricht einem Zuwachs von 6,4 Prozent.

Ein Ranking der 25 größten Anbieter bringt Transparenz in den nur schwer zu überblickenden Markt der HR-Softwarefirmen. Die Auswertung des Wirtschaftsinstituts Wolfgang Witte zeigt: Nur vier Anbieter beherrschen den Markt - sie teilen sich über die Hälfte des Gesamtvolumens.

Exakt 1,327 Milliarden Euro betrug das Marktvolumen der 25 umsatzstärksten HR-Softwareanbieter 2016 in Deutschland. Diese Zahlen veröffentlichte jetzt aktuell das Wirtschaftsinstitut Wolfgang Witte.

Daten über die konjunkturelle Entwicklung von Märkten gehören zu den wichtigsten klassischen Standards in der Wirtschaft. Dies gilt seit Jahrzehnten sowohl für die Entwicklung von Ländern und Regionen als auch für Wirtschaftszweige. In der Regel werden die Konjunkturdaten von Behörden, Kammern, Wirtschaftsinstituten und Branchenverbänden erhoben und veröffentlicht. Für die Softwarebranche werden seit vielen Jahren vom Digitalverband Bitkom e. V. Daten der konjunkturellen Entwicklung veröffentlicht.

Die Anbieter von HR-Software konnten auch im ersten Halbjahr 2017 ein dynamisches Wachstum verzeichnen. Der Markt entwickelte sich sogar stärker als die Softwarebranche insgesamt. Das geht aus einer aktuellen Konjunkturbefragung hervor.

Nach der positiven Marktentwicklung in 2015 und 2016 verzeichneten die Anbieter von HR-Software auch in den ersten sechs Monaten dieses Jahres hohe Zuwächse. Das zeigt die fünfte HR-Software-Konjunkturbefragung des Wirtschaftsinstituts Wolfgang Witte. Sowohl die Auftragseingänge als auch die Umsätze der Anbieter sind um mehr als 20 Prozent gestiegen – das sind die stärksten Wachstumswerte seit Beginn der Konjunkturbefragungen im Sommer 2015. Allerdings ist die Wachstumsdynamik der Teilnehmer sehr unterschiedlich.

HR-Softwareanbieter haben allen Grund zum Jubeln: Der Markt boomt. Weit mehr als die restliche Softwarebranche.

Digitalisierung der Personalarbeit geht nicht ohne die entsprechende Infrastruktur – dieses Wissen ist bei den HR-Verantwortlichen endgültig angekommen. Wie die 5. HR-Software-Konjunkturbefragung zeigt, ist die Nachfrage nach HR-Software 2017 mit über 20 Prozent extrem gestiegen.

Die HR-Software-Konjunkturbefragung des Wirtschaftsinstituts Wolfgang Witte untersucht anhand ausgesuchter Software-Anbieter Marktentwicklung und Trends im Bereich HR-Software.

Die 5. HR-Software-Konjunkturbefragung, die das erste Halbjahr 2017 im Fokus hat, zeigt, dass die HR-Softwareanbieter ihr dynamisches Wachstum der Jahre 2015 und 2016 fortsetzen konnten. Die Teilnehmer der Untersuchung erzielten extrem hohe Zuwächse von mehr als 2o Prozent sowohl bei Auftragseingängen als auch bei den Umsätzen.

Der HR-Softwaremarkt wächst weiterhin kräftig. Sowohl die Auftragseingänge als auch die Umsätze sind im vergangenen Jahr deutlich gestiegen, wie die Konjunkrurbefragung des Wirtschaftsinstituts Wolfgang Witte ergab.

Der Markt für HR-Software ist intransparent, verlässliche Branchenzahlen fehlen. Das Wirtschaftsinstitut Wolfgang Witte versucht einen Branchenmonitor aufzubauen, an dem sich bislang allerdings lediglich zwölf Unternehmen beteiligen – eine höhere Beteiligung wäre wünschenswert, zumal Wolfgang Witte ein vertrauenswürdiger Partner ist, der Datenschutz und Vertraulichkeit gewährleistet.